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Como tomar uma decisão importante?

Vão acontecer momentos na sua vida em que terá que tomar decisões. A dificuldade é gerada pelo medo, pela incerteza em relação ao futuro, juntamente com a responsabilidade pelas consequências. Geralmente há uma perda a se administrar e podemos ferir ânimos e decepcionar quem nos admira. Mas o avanço e o sucesso dependem de decisões críticas e radicais na sua vida e na sua carreira.

Confira algumas dicas para saber como se comportar nestes momentos de decisões difíceis:

Faça uma lista com pontos positivos e negativos

Botar os diferentes pontos de vista no papel, procurando identificar opções disponíveis, ajuda a visualizar melhor a situação prevendo as possíveis consequências de cada escolha.

Escolha o momento correto

Dependendo de como você está se sentindo, sua escolha pode tomar caminhos diferentes. Evite tomar decisões em momentos de pressão, stress ou raiva. Espere estar o mais calmo possível.

Peça opinião de alguém próximo

Por estar vendo a situação de fora, uma segunda opinião é imparcial e poderá ver as coisas de forma mais clara e, por isso, ajudá-lo a fazer uma boa escolha. Mas se você prefere tomar a decisão sozinho, tente se botar do “outro lado” e ver todos os ângulos da situação.

Não analisar demais

Se você não consegue encontrar uma saída, tente relaxar e pensar em outras coisas. As melhores decisões podem surgir quando menos esperamos.

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O networking como estratégia para uma carreira de sucesso

O networking é uma questão de estratégia para a carreira. É necessário que a gente tenha uma rede de relacionamento profissional porque essa rede é o que nos dá suporte nos momentos de dificuldade. Um bom networking ainda abre chances para uma oportunidade de trabalho, divulgação do seu trabalho, enriquecimento pessoal, além de proporcionar novas oportunidades, seja nos negócios ou na vida pessoal. Planejar como montar esta rede é essencial. Siga os passos a seguir:

  • Defina uma área que lhe interesse;
  • Monte uma lista das pessoas relacionadas ao assunto;
  • Tente participar de seminários e eventos sobre o tema de interesse e eventos sociais;
  • Ligue para as pessoas não somente quando você precisar de alguma coisa. Ligue agradecendo quando recebeu um convite, nos aniversários ou simplesmente para trocar uma ideia. Agora se o motivo da ligação for para pedir um favor, perceba se a pessoa realmente entendeu suas intenções;
  • Atenção para não falar só de você, não escutar os outros, pensar só em você ou falar mal dos outros;
  • Marque presença junto à sua rede de relacionamentos, visite as pessoas do seu ambiente de trabalho eventualmente e mantenha um bom relacionamento;
  • Mande e-mail para a sua rede e mantenha o contato permanente com as pessoas;
  • Tenha as redes sociais como uma ferramenta importante para o contato com novas pessoas. Mas lembre de adotar um critério para adicionar somente as pessoas que tenham interesses comuns aos seus.
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7 perguntas clichês em entrevistas de emprego e como respondê-las

Para se dar bem em uma entrevista de emprego é preciso se destacar. Existem perguntas que fazem parte do roteiro de todas elas. Mesmo as perguntas sendo clichês, as repostas do candidato não precisam seguir essa linha. Cair no lugar comum e ter respostas prontas pode ser motivo de desclassificação nos primeiros minutos de conversa.

Veja como desenvolver respostas criativas para perguntas clássicas em entrevistas de emprego:

“Fale sobre você”

Não repita o que está no seu currículo, enfatize os pontos mais importantes da sua carreira como as realizações e metas.

“Por que você quer trabalhar aqui?”

Fazer uma pesquisa breve sobre a empresa é indispensável para ter uma resposta fundamentada e impressionar o recrutador.

“Quais são seus pontos fortes?”

Escolha citar pontos fortes que condizem com a necessidade do cargo oferecido e justifique com fatos ocorridos.

“Quais são suas principais fraquezas?”

O erro mais comum é citar um ponto forte disfarçado de fraqueza. Reconheça que elas existem, e diga que está trabalhando para melhorar esta falha.

“Como você se imagina em cinco ou 10 anos?”

Você deve demonstrar o comprometimento com a empresa, mostrando que pretende crescer no seu cargo e expandir suas habilidades para benefício próprio e da empresa.

“Como você lida com conflitos?”

Seja objetivo e descreva situações onde já passou por conflitos e soube como resolvê-los.

“Por que devemos contratá-lo?”

Essa é a pergunta mais importante e decisiva. Foque nas suas melhores habilidades e realizações, e convença o recrutador que é a melhor opção para o cargo.

 

Com informações do site Universia

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Qual o limite da competitividade no mercado de trabalho?

Quando está no seu local do trabalho você se imagina em um jogo? Encontrar pessoas competitivas no ambiente corporativo é cada vez mais comum. Segundo pesquisa realizada pela OfficeTeam aproximadamente 50% dos gerentes entrevistados acreditam que seus empregados são mais competitivos hoje do que há 10 anos. Principalmente em TI, um setor inovador que passa por constantes atualizações, o mercado é ainda mais desafiador.

A constante exigência em relação à qualificação profissional e a segurança do emprego são alguns dos motivos para aumento deste novo perfil de profissional.

Competitividade é saudável para o crescimento e planejamento de metas, porém é preciso estar atento para não extrapolar a linha do bom senso e a ética.

  • Algumas empresas incentivam a concorrência, outras são mais voltadas para trabalhos em equipe. Por isso é importante conhecer a cultura da empresa em que trabalha.
  • A fofoca fará com que você perca a credibilidade entre os colegas de trabalho.
  • Meça as consequências da sua competitividade.
  • Trabalhe com foco no bem da equipe e mantenha uma boa convivência.
  • Seja humilde e não perca o foco no objetivo estabelecido pelo seu superior.
  • Nunca finja ser quem não é. Apropriação intelectual é um erro fatal.

Com informação em matéria da Catho – 05/11/2013

Link de origem

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Três dicas importantes para quem trabalha em TI

Fazendo a mágica acontecer
Projetos com tecnologia que você não conhece bem, com prazos absurdos, podem cair no seu colo. O seu chefe espera que você faça a mágica acontecer: “encontre as minas escondidas nas operações propostas, e oriente a ele/ela em território desconhecido”. A dica para resolver a questão é saber com quem e onde obter essas respostas.

Carregue seu próprio peso
Terminar o que começou e assumir responsabilidade no trabalho é o comportamento esperado pela equipe de TI. A falta de comprometimento é logo percebida por um bom líder e pode tirar você do jogo a qualquer momento.

Continue ampliando conhecimentos
O mercado de TI pede por um profissional à frente das tendências e transformações. Invista em cursos de capacitação, esteja presente em palestras e amplie o seu networking. A busca por conhecimento para além da TI amplia a visão de mercado e auxilia na tomada de decisões.

Para começar com o pé direito, o Geração TEC forma  talentos empreendedores para o mundo da tecnologia. Além do curso de capacitação em TIC, os alunos recebem orientação profissional para o mercado de trabalho por meio de palestras, entrevistas e dinâmicas de grupo.

 

Com informações do site IT Web – 15/10/2013

Link de origem

 

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Como montar um currículo imbatível

Um currículo bem elaborado já é um grande passo para quem procura entrar no mercado.  É essencial que o candidato tenha postura profissional, conheça seu potencial e seja objetivo, economizando o tempo do seu recrutador.

“O currículo é o primeiro contato com o selecionador. Ele pode abrir ou fechar portas” afirma a gerente de marketing da Catho, Carolina Stilhano.

Cada empresa possui um perfil, desta forma é necessário adequar o currículo para a vaga, contendo somente as informações mais precisas.

Estas e mais dicas você pode ver aqui (Istoé Dinheiro)

Confira também o que deve ser evitado na hora de elaborar um currículo para a área de TI (IDGNOW)

Faça aqui downloads de modelos de currículos (Exame)

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Dicas para ter mais segurança na hora de apresentações

Vai chegar algum momento da sua vida em que você vai ter que falar em público. Para muitos, isso pode ser bem intimidador, as mãos começam a suar e tremer, a voz falha e dá aquele famoso branco.

Ter uma boa oratória facilita na comunicação e pode ser um diferencial para sua carreira. Qualquer pessoa pode desenvolver as habilidades para falar bem em público, basta ter a ajuda de técnicas para organizar as ideias, saber como utilizar a voz e a linguagem corporal.

Uma pesquisa realizada pelo Núcleo Brasileiro de Estágios apontou quais são os principais obstáculos dos jovens durante apresentações. Confira aqui algumas dicas da revista Exame para se livrar ou aprender com esses medos. 

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O que não pode faltar no seu currículo

A falta de informações relevantes no seu currículo profissional pode prejudicar na hora de conseguir um emprego. Um dos segredos é adaptar seu currículo com as particularidades de cada vaga e de cada empresa.

As empresas buscam profissionais qualificados, com boas referências e com currículos que tenham informações coerentes a respeito do candidato.

Veja no site universia sete itens importantes para acrescentar no seu currículo.

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Profissionais de TI, a bola da vez no Brasil

É difícil acompanhar os avanços da tecnologia, e ainda mais complicado é viver sem ela. Tanto no trabalho quanto na vida pessoal ela se torna indispensável para a realização de tarefas. Por trás de tudo isso estão os profissionais de TI, trabalhando para a criação de novas ferramentas e garantindo que tudo funcione conforme o esperado.

“A tecnologia está presente em todos os setores da economia moderna. Isso vem colaborando para o crescimento dos salários e para a maior penetração das empresas em diversas regiões do país”, afirma Sergio Sgobbi, diretor de educação e recursos humanos da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom).

O cenário é favorável para quem já atua nesta área ou pretende ingressar no setor de tecnologia da informação no Brasil. Em pesquisa da Catho Online, serviço que reúne ofertas de empregos e currículos, revela que, só no último ano, os salários de TI no Brasil cresceram em média 10,78% – 60% acima da inflação. Em algumas especialidades, como programação, a alta chega a impressionantes 38%.

Com o avanço rápido do Brasil no setor, a escassez de bons profissionais é o maior problema. Estima-se que haja 115.000 vagas não preenchidas à espera de profissionais qualificados, e esse numero tende a aumentar. Por esta razão, empresas começam a entender a importância de valorizar mais seus profissionais.

 

Veja mais dados sobre a pesquisa e conheça as diferentes áreas de atuação da TI com a matéria: “Quer ganhar mais? Seja um craque em TI” do Portal da revista Info. 

Se você é da Grande Florianópolis, Tubarão, Criciúma ou Joinville temos uma boa notícia: O Geração TEC chegou a sua região! Aproveite esta oportunidade e entre para este mercado promissor de TI. Informação e inscrições: www.geracaotec.sc.gov.br

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10 dicas para iniciar a carreira em TI

Raciocínio lógico, facilidade com ciências exatas e interesse por tecnologia. Se você se encaixa neste perfil pode ser um bom candidato para ingressar na carreira de tecnologia da informação.

O mercado de TI é um dos que mais crescem no Brasil. Segundo pesquisa da Brasscom, a procura por bons profissionais é cada vez maior, e como conseqüência disso, oferta de salário também está cada vez mais atrativa.

O site da revista Info selecionou 10 dicas com especialistas da área de educação e diretores de empresa para saber o que é necessário para começar a atuar em TI. Veja aqui as dicas.