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Como tomar uma decisão importante?

Vão acontecer momentos na sua vida em que terá que tomar decisões. A dificuldade é gerada pelo medo, pela incerteza em relação ao futuro, juntamente com a responsabilidade pelas consequências. Geralmente há uma perda a se administrar e podemos ferir ânimos e decepcionar quem nos admira. Mas o avanço e o sucesso dependem de decisões críticas e radicais na sua vida e na sua carreira.

Confira algumas dicas para saber como se comportar nestes momentos de decisões difíceis:

Faça uma lista com pontos positivos e negativos

Botar os diferentes pontos de vista no papel, procurando identificar opções disponíveis, ajuda a visualizar melhor a situação prevendo as possíveis consequências de cada escolha.

Escolha o momento correto

Dependendo de como você está se sentindo, sua escolha pode tomar caminhos diferentes. Evite tomar decisões em momentos de pressão, stress ou raiva. Espere estar o mais calmo possível.

Peça opinião de alguém próximo

Por estar vendo a situação de fora, uma segunda opinião é imparcial e poderá ver as coisas de forma mais clara e, por isso, ajudá-lo a fazer uma boa escolha. Mas se você prefere tomar a decisão sozinho, tente se botar do “outro lado” e ver todos os ângulos da situação.

Não analisar demais

Se você não consegue encontrar uma saída, tente relaxar e pensar em outras coisas. As melhores decisões podem surgir quando menos esperamos.

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6 dicas que facilitam o hábito da leitura

Criar uma rotina de leitura é importante para melhorar nossas habilidades de comunicação, escrita e vocabulário. Se você não tem esse hábito, há maneiras de criá-lo, confira abaixo:

Busque o prazer de ler
Escolha livros com temas de seu interesse.

Comece a ler antes de dormir
Este é o momento em que estamos mais tranquilos e, por isso, a leitura pode ser mais prazerosa.

Escolha lugares correto para ler
Para não perder a linha de raciocínio, opte por lugares silenciosos, onde ninguém possa incomodá-lo ou distraí-lo.

Sempre carregue um livro consigo
Na fila do banco, ou no ônibus, há sempre a oportunidade de avançar na leitura.

Tenha meios alternativos de leitura
Se você se incomoda com o peso do livro, opte pela tecnologia, como tablets ou até celular.

Concentre-se
Preste atenção se você consciência do que acabou de ler. A falta de atenção geralmente acontece quando você lê até o ponto de ficar cansado.

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Veja como fazer um bom currículo

Um currículo bem elaborado pode ser o seu passaporte para o emprego desejado.  Porém alguns deslizes podem destruir qualquer chance antes mesmo de haver um contato pessoal. Objetividade é a palavra-chave para fisgar a atenção dos recrutadores.

Saiba como provar que você é o candidato ideal para o cargo em questão:

Evite erros básicos de informações cadastrais

Não conseguir encontrar o profissional é muito frustrante para o contratante.  Tenha certeza que seu telefone e e-mail estão corretos. Nunca utilize um e-mail ou telefone corporativo da empresa que está trabalhando no seu currículo!

Currículo muito extenso

Os recrutadores precisam ter acesso à informação de forma rápida. Um currículo de 10 páginas provavelmente nem vai ser visto. Se você já passou por muitas empresas é importante que faça uma lista e inclua somente as experiências mais importantes para a vaga em questão. Dê preferência para experiências mais recentes.

Currículo muito curto

Nem oito, nem oitenta. Um currículo sem conteúdo também não despertará atenção.  Se não tem experiência profissional você pode incluir, além dos dados básicos, informações pessoais e formação acadêmica, analise sua trajetória até agora, e experiências que poderiam contribuir para a oportunidade profissional.

Evite chavões

Ser comunicativo, proativo, qualificado ou esforçado são apenas palavras que todo recrutador lê muitas vezes por dia. É importante dar exemplos de situações que já passou e que comprovem tais qualidades.

Falta de veracidade no currículo

Quando o profissional erra ou omite informações sobre uma passagem profissional pode ser muito prejudicial.  Isso pode ser descoberto pelo entrevistador na checagem de referências até na própria carteira profissional contratação.

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10 dicas para ficar mais produtivo até o fim do ano

Restam aproximadamente três semanas para fechar o ano de 2013 e ele ainda pode ser muito produtivo.

Não espere o final do ano chegar e o calendário mudar para cumprir a lista com resoluções, metas e objetivos.

Portal Exame preparou uma lista com dicas para administrar desde já o seu tempo e adicionar qualidade de vida na sua rotina.

São elas:
1.Comece o dia bem
2.Trace metas (do jeito certo)
3. Priorize
4. Mantenha a concentração
5. Tome café no trabalho
6. Faça pausas (de vez em quando)
7. Pare de procrastinar
8. Delegue
9. Invista em qualidade de vida (sim!)
10. Permaneça motivado – mesmo quando tudo conspira contra

Assista aqui os vídeos explicativos que mostram como é possível cumprir esta lista.

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7 perguntas clichês em entrevistas de emprego e como respondê-las

Para se dar bem em uma entrevista de emprego é preciso se destacar. Existem perguntas que fazem parte do roteiro de todas elas. Mesmo as perguntas sendo clichês, as repostas do candidato não precisam seguir essa linha. Cair no lugar comum e ter respostas prontas pode ser motivo de desclassificação nos primeiros minutos de conversa.

Veja como desenvolver respostas criativas para perguntas clássicas em entrevistas de emprego:

“Fale sobre você”

Não repita o que está no seu currículo, enfatize os pontos mais importantes da sua carreira como as realizações e metas.

“Por que você quer trabalhar aqui?”

Fazer uma pesquisa breve sobre a empresa é indispensável para ter uma resposta fundamentada e impressionar o recrutador.

“Quais são seus pontos fortes?”

Escolha citar pontos fortes que condizem com a necessidade do cargo oferecido e justifique com fatos ocorridos.

“Quais são suas principais fraquezas?”

O erro mais comum é citar um ponto forte disfarçado de fraqueza. Reconheça que elas existem, e diga que está trabalhando para melhorar esta falha.

“Como você se imagina em cinco ou 10 anos?”

Você deve demonstrar o comprometimento com a empresa, mostrando que pretende crescer no seu cargo e expandir suas habilidades para benefício próprio e da empresa.

“Como você lida com conflitos?”

Seja objetivo e descreva situações onde já passou por conflitos e soube como resolvê-los.

“Por que devemos contratá-lo?”

Essa é a pergunta mais importante e decisiva. Foque nas suas melhores habilidades e realizações, e convença o recrutador que é a melhor opção para o cargo.

 

Com informações do site Universia

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Qual o limite da competitividade no mercado de trabalho?

Quando está no seu local do trabalho você se imagina em um jogo? Encontrar pessoas competitivas no ambiente corporativo é cada vez mais comum. Segundo pesquisa realizada pela OfficeTeam aproximadamente 50% dos gerentes entrevistados acreditam que seus empregados são mais competitivos hoje do que há 10 anos. Principalmente em TI, um setor inovador que passa por constantes atualizações, o mercado é ainda mais desafiador.

A constante exigência em relação à qualificação profissional e a segurança do emprego são alguns dos motivos para aumento deste novo perfil de profissional.

Competitividade é saudável para o crescimento e planejamento de metas, porém é preciso estar atento para não extrapolar a linha do bom senso e a ética.

  • Algumas empresas incentivam a concorrência, outras são mais voltadas para trabalhos em equipe. Por isso é importante conhecer a cultura da empresa em que trabalha.
  • A fofoca fará com que você perca a credibilidade entre os colegas de trabalho.
  • Meça as consequências da sua competitividade.
  • Trabalhe com foco no bem da equipe e mantenha uma boa convivência.
  • Seja humilde e não perca o foco no objetivo estabelecido pelo seu superior.
  • Nunca finja ser quem não é. Apropriação intelectual é um erro fatal.

Com informação em matéria da Catho – 05/11/2013

Link de origem

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Três dicas importantes para quem trabalha em TI

Fazendo a mágica acontecer
Projetos com tecnologia que você não conhece bem, com prazos absurdos, podem cair no seu colo. O seu chefe espera que você faça a mágica acontecer: “encontre as minas escondidas nas operações propostas, e oriente a ele/ela em território desconhecido”. A dica para resolver a questão é saber com quem e onde obter essas respostas.

Carregue seu próprio peso
Terminar o que começou e assumir responsabilidade no trabalho é o comportamento esperado pela equipe de TI. A falta de comprometimento é logo percebida por um bom líder e pode tirar você do jogo a qualquer momento.

Continue ampliando conhecimentos
O mercado de TI pede por um profissional à frente das tendências e transformações. Invista em cursos de capacitação, esteja presente em palestras e amplie o seu networking. A busca por conhecimento para além da TI amplia a visão de mercado e auxilia na tomada de decisões.

Para começar com o pé direito, o Geração TEC forma  talentos empreendedores para o mundo da tecnologia. Além do curso de capacitação em TIC, os alunos recebem orientação profissional para o mercado de trabalho por meio de palestras, entrevistas e dinâmicas de grupo.

 

Com informações do site IT Web – 15/10/2013

Link de origem

 

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Realização profissional ou sucesso financeiro?

Jovens que acabaram de ingressar no mercado de trabalho e profissionais com anos de estrada quebram a cabeça por causa dessa dúvida clássica. No fim das contas, vale a pena trocar a satisfação de fazer o que se gosta por  prestígio ou renda extra?

O indicado é  levar em conta algumas outras vantagens como os benefícios oferecidos, o equilíbrio entre a vida e trabalho, a cultura que a empresa adota, assim como o espaço para crescer.

 

Saiba mais como fazer a melhor escolha para sua carreira.

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Saiba quais são as tendências de TI para os próximos anos

O mercado da tecnologia da informação está em constante atualização, e o que é uma tendência hoje amanhã pode se tornar algo obsoleto. É preciso acompanhar cada movimento do mercado, com foco na EUA e Ásia, para não ficar para trás.

Estudo desenvolvido pela IPSoft e publicado na Revista Forbes indica algumas das tendências para os próximos anos. Entre elas estão:

  • A morte do “offshoring”
  • A inteligência artificial e reconhecimento de voz em processos de help desk
  • A automação
  • A computação em nuvem.

 

Saiba mais sobre estas tendências

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Inovação em TI além do conceito

Muito se fala em inovação dentro do setor corporativo, mas será que estas empresas realmente saem do patamar teórico e criam novidades que façam diferença na prática?

Segundo o diretor do ÁgoraLab, Eduardo Costa, a “inovação virou um assunto desgastado. Todo mundo agora é inovador. A boa notícia é que não precisa convencer ninguém mais que inovação é importante. Agora é partir para a prática”.

O setor de TI pode ser uma boa ponte para criar soluções inovadoras para diversos campos como a saúde, educação, sustentabilidade, economia entre outros.

Confira aqui uma lista de cases de inovação em TI que servem para estimular sua criatividade e avançar em seus planos.