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2013_05_27_gtecsite

7 perguntas clichês em entrevistas de emprego e como respondê-las

Para se dar bem em uma entrevista de emprego é preciso se destacar. Existem perguntas que fazem parte do roteiro de todas elas. Mesmo as perguntas sendo clichês, as repostas do candidato não precisam seguir essa linha. Cair no lugar comum e ter respostas prontas pode ser motivo de desclassificação nos primeiros minutos de conversa.

Veja como desenvolver respostas criativas para perguntas clássicas em entrevistas de emprego:

“Fale sobre você”

Não repita o que está no seu currículo, enfatize os pontos mais importantes da sua carreira como as realizações e metas.

“Por que você quer trabalhar aqui?”

Fazer uma pesquisa breve sobre a empresa é indispensável para ter uma resposta fundamentada e impressionar o recrutador.

“Quais são seus pontos fortes?”

Escolha citar pontos fortes que condizem com a necessidade do cargo oferecido e justifique com fatos ocorridos.

“Quais são suas principais fraquezas?”

O erro mais comum é citar um ponto forte disfarçado de fraqueza. Reconheça que elas existem, e diga que está trabalhando para melhorar esta falha.

“Como você se imagina em cinco ou 10 anos?”

Você deve demonstrar o comprometimento com a empresa, mostrando que pretende crescer no seu cargo e expandir suas habilidades para benefício próprio e da empresa.

“Como você lida com conflitos?”

Seja objetivo e descreva situações onde já passou por conflitos e soube como resolvê-los.

“Por que devemos contratá-lo?”

Essa é a pergunta mais importante e decisiva. Foque nas suas melhores habilidades e realizações, e convença o recrutador que é a melhor opção para o cargo.

 

Com informações do site Universia

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Como se sair bem na hora da entrevista de emprego

A entrevista é uma etapa muito importante para quem procura um novo emprego. É normal que a ansiedade tome conta já que são minutos decisivos para impressionar o recrutador.

O portal da revista Exame preparou sete dicas fundamentais para sentir mais segurança e ter melhor desempenho na entrevista de emprego. Entre elas estão o organização do currículo, pesquisa sobre o ambiente de trabalho, estruturação da conversa, objetividade e treinamento.

Confira aqui a lista completa.

 

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