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2013-10-18-gtec-site

Três dicas importantes para quem trabalha em TI

Fazendo a mágica acontecer
Projetos com tecnologia que você não conhece bem, com prazos absurdos, podem cair no seu colo. O seu chefe espera que você faça a mágica acontecer: “encontre as minas escondidas nas operações propostas, e oriente a ele/ela em território desconhecido”. A dica para resolver a questão é saber com quem e onde obter essas respostas.

Carregue seu próprio peso
Terminar o que começou e assumir responsabilidade no trabalho é o comportamento esperado pela equipe de TI. A falta de comprometimento é logo percebida por um bom líder e pode tirar você do jogo a qualquer momento.

Continue ampliando conhecimentos
O mercado de TI pede por um profissional à frente das tendências e transformações. Invista em cursos de capacitação, esteja presente em palestras e amplie o seu networking. A busca por conhecimento para além da TI amplia a visão de mercado e auxilia na tomada de decisões.

Para começar com o pé direito, o Geração TEC forma  talentos empreendedores para o mundo da tecnologia. Além do curso de capacitação em TIC, os alunos recebem orientação profissional para o mercado de trabalho por meio de palestras, entrevistas e dinâmicas de grupo.

 

Com informações do site IT Web – 15/10/2013

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Salário em TI sobe 88% nos últimos 12 meses

Levantamento realizado pela Page Personnel, empresa global de recrutamento especializado em profissionais de suporte à gestão e primeira gerência, mostra que a concorrência por profissionais qualificados está inflacionando a folha de pagamento das empresas. De acordo com o Estudo de Remuneração 2012/2013, as empresas estão gastando mais para contratar ou reter talentos.

O setor de TI é o que apresenta o cargo com maior aumento percentual na remuneração. O salário de um administrador de banco de dados júnior, em São Paulo, saltou de R$ 2,5 mil no ano passado para R$ 4,7 mil neste ano, o que representa aumento de 88%. Os ganhos de um desenvolvedor/ programador também passaram de R$ 6,7 mil em 2011 para R$ 7,5 mil em 2012.

“Os profissionais de TI estão investindo mais tempo e dinheiro em qualificações técnicas, acadêmicas e cursos de idiomas e certificações, pois sabem que a demanda de oportunidades que buscam aumentou significativamente”,  explica Gil Van Delft, diretor geral da Page Personnel.

 

Leia matéria completa no portal do G1. 

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A vez da TI no Brasil

Condições favoráveis no Brasil faz com que a TI apresente taxas de crescimento acima da média global em 2012, podendo chegar entre 10% e 13%. Os números também vão além da taxa de incremento estimada no país para o PIB (3%) e para o PIB industrial ( 2,3%).

O gerente de Pesquisas da IDC Brasil dá seu depoimento sobre o efeito da crise mundial e a desaceleração da economia nos Estados Unidos para o mercado de tecnologia da informação:  “Nossa TI é quase que totalmente dependente do mercado interno, que está bastante aquecido”.

O instituto de pesquisa Gartner prevê que até 2015 o Brasil será responsável por 40% dos negócios investidos em TI pelas companhias da América Latina.  A maior parte dos orçamentos em 2012 vão para soluções de cloud computing, mobilidade, redes sociais e gerenciamento de Big Data.

Veja mais previsões para o mercado da TI na matéria da Computer World.