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Geração TEC promove visita técnica com alunos do projeto

Aproximar os alunos do Geração Tec da realidade das empresas e possibilitar o conhecimento de como funcionam os setores de uma Software House, seus processos, produtos, necessidades de profissionais e perfil necessário. Esses foram os objetivos da visita técnica, organizada pela Unoesc Chapecó, que levou os alunos do projeto às empresas Datatransp, Gamatec e Interfoc. A Universidade é uma das instituições que ministra os cursos do projeto Geração TEC com formação em suporte e desenvolvimento de soluções em Delphi.

Durante as visitas, os jovens esclareceram dúvidas e puderam ver, na prática, conteúdos que foram ministrados em sala de aula. Nas 160 horas/aula já ministradas, os alunos trabalharam assuntos como carreira, postura, trabalho em equipe, conhecimento básico em contabilidade, manipulação de sistemas de gestão integrados, tipos de sistemas de informação, lógica de programação e banco de dados. O próximo módulo inicia no dia 02 de setembro e irá trabalhar os conhecimentos necessários para programação de soluções utilizando a ferramenta Delphi. Serão mais 100 horas de curso com orientação a objetos, análise de sistemas e Delphi.

De acordo com o responsável pelo projeto na Unoesc Chapecó, professor Tiago Zonta, as visitas foram um diferencial motivador para os alunos que puderam ver a possibilidade de atuação e a necessidade de profissionais qualificados nessa área.

O coordenador do GeraçãoTec em Chapecó e gerente executi vo da Associação Polo Tecnológico do oeste Catarinense (Deatec), Gean Centenaro, explica que as visitas são uma iniciativa conjunta da Deatec e da Unoesc Chapecó para oferecer um diferencial aos alunos do curso neste ano.

Sobre a qualificação dos jovens, o presidente da Deatec, Ernani Zottis, ressalta que quanto mais informações e mais acesso ao conhecimento específico os alunos tiverem nessa fase, melhor preparados estarão para ingressar no mercado e isso gerará maior competitividade às empresas de tecnologia que estão à espera desses profissionais para contratação, conforme indicam as demandas apontadas pelo setor de tecnologia.

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Como decolar na carreira de TI

Foi-se o tempo em que o profissional de TI ficava imerso em códigos e algoritmos, com os olhos fixos na tela, sem que a interação com colegas de trabalho fosse o seu forte durante o expediente.

Dominar as linguagens de programação não é mais o bastante para a carreira deslanchar. As empresas querem e contratam quem vai além deste perfil técnico. Por isso novas habilidades entram para o currículo de quem é destaque nos processos seletivos.

Exame.com consultou dois especialistas que atuam no mercado de TI para saber quais são as competências mais valorizadas por eles na hora de bater o martelo sobre uma contratação. Confira quais as dicas que eles deram para aumentar as chances da carreira em TI decolar:

1 Entenda o negócio

“Parece básico, mas tem sido um diferencial para profissionais de TI”, diz Odair Marcondes, diretor de serviços da CAS Tecnologia, empresa especializada em soluções de automação, armazenamento e leitura de dados.

Conhecer o mercado em que está inserida a empresa, como ela atua, qual é o seu produto é condição fundamental para que o profissional de TI tenha uma visão mais ampla dos negócios, de acordo com Marcondes. “Essa habilidade agrega valor interessante e diminui o tempo de desenvolvimento das soluções de TI”, diz.

“Na parte de negócios são poucos que se destacam, falta aos profissionais essa capacidade de abrir a visão dos negócios”, diz Paulo Kulikovsky, vice-presidente da Certisign, que atua com certificação digital no país. “É importante saber em que mercado está inserido o produto, não apenas codificar dados”, concorda Marcondes.

2 Tenha a visão voltada pra o cliente

De nada adianta desenvolver a mais eficiente e sofisticada das ferramentas se o cliente não vai conseguir trabalhar de forma fácil.
Por isso, na opinião de Kulikovsky, o olhar do profissional de TI deve ir muito além muito dos códigos que aparecem na sua tela.

“É preciso entender o outro lado da história, pensar no cliente, olhar pelo lado dele”, diz o vice-presidente da Certisign. A proximidade é importante para que o profissional de TI consiga sugerir soluções que atendam às especificidades de cada cliente.

3 Trabalhe em equipe

Ficar restrito à mesa – sem olhar muito para o lado – é um estereótipo antigo comumente usado na definição dos profissionais de TI. Hoje em dia, postura nessa linha passou a ser um limitador de carreira. “Não há mais espaço para um profissional que, em tese, acha que está tudo certo se ele está fazendo a parte dele”, diz Marcondes.

Apostar na interação com os colegas do mesmo e de outros é uma qualidade muito valorizada. “O trabalho em equipe é importante para que o profissional saiba o que deve fazer para que a engrenagem gere o menor ruído possível”, diz Marcondes.

4 Aposte na sua capacidade de comunicação e negociação

Vender uma ideia, sugerir, propor e negociar soluções exige do profissional de TI um investimento na sua capacidade de comunicação.
Afinal traduzir a linguagem técnica para quem é leigo não é tarefa das mais simples. “Para isso é essencial conseguir se expressar bem”, diz Kulikovsky.

Do contrário, explica o vice-presidente da Certisign, fica difícil mostrar as pessoas o que foi gerado de valor. “É preciso fazer apresentações ao vivo, redigir relatórios, emails”, lembra Kulikovsky.

5 Complete os ciclos nas empresas

“Aqui analisamos currículo de uma pessoa que, em dois anos, passou por cinco empresas. Nesses casos a gente já descarta esse profissional”, diz Marcondes.De acordo com ele, a movimentação intensa de carreira (sem muito critério de escolha das empresas) é prejudicial para a qualidade do trabalho .

“O pior é o profissional que pula de um trabalho para outro, porque se ele não fica muito tempo na empresa não consegue agregar valor com a experiência do negócio”, diz Marcondes. Ele lembra que é mais fácil aprender uma linguagem nova de programação do que se inserir em um negócio.

 

Exame – 29/01/2013

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10 dicas para iniciar a carreira em TI

Raciocínio lógico, facilidade com ciências exatas e interesse por tecnologia. Se você se encaixa neste perfil pode ser um bom candidato para ingressar na carreira de tecnologia da informação.

O mercado de TI é um dos que mais crescem no Brasil. Segundo pesquisa da Brasscom, a procura por bons profissionais é cada vez maior, e como conseqüência disso, oferta de salário também está cada vez mais atrativa.

O site da revista Info selecionou 10 dicas com especialistas da área de educação e diretores de empresa para saber o que é necessário para começar a atuar em TI. Veja aqui as dicas.