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Setor de tecnologia de Santa Catarina cresce mesmo com a crise econômica

O setor de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação) catarinense surfou com os anos de crescimento da economia do país e agora, em 2015, quando a economia está passando por um período de recessão, a expectativa é que ele cresça ainda mais. A geração de empregos acompanha essa tendência.

Um levantamento feito pelo programa Geração TEC estima a abertura de pelo menos 1.535 vagas até o final do ano em Santa Catarina, com Florianópolis e Joinville no topo da lista – e isso levando em conta apenas 190 das 1.800 empresas do Estado.

A estimativa da Acate (Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia) é de que o setor registre faturamento de cerca de R$ 2,5 bilhões neste ano. Este desempenho destoa do que é previsto para o país. Enquanto a última previsão é que o PIB nacional caia 1,01% neste ano, o crescimento do setor de TIC no Estado deverá superar os 15%, segundo o presidente da Acate, Guilherme Bernard.

“Temos certeza que as empresas que vão se beneficiar do pós-crise são aquelas que procuram melhorar a produtividade e, de uma forma ou de outra, isso prevê investimentos em tecnologia”, avalia Bernard. Para o presidente da Acate, o ano de 2015, que está exigindo aprimoramento e ajustes das empresas, favorece o setor. “Quem investe em inovação e desempenho, investe em tecnologia”, sintetiza.

O “Mapeamento de TIC 2015? feito pelo Geração TEC, programa criado pela SDS (Secretaria de Desenvolvimento Econômico Sustentável) em 2011 para ajudar o setor a não sofrer um apagão de oferta de candidatos, aponta apenas uma parte das vagas que serão criadas pelo setor no Estado.

“Nossos cursos são para iniciantes, focados na demanda das empresas. Buscamos novos talentos para a área, pessoas que ainda não começaram no mercado de trabalho ou que trabalham em outros setores e ainda não tiveram oportunidade de qualificação”, comenta Jeritza de Souza, coordenadora do programa.

Salários entre R$ 2,5 mil e R$ 25 mil

Quem entra no setor de tecnologia deve estar preparado para aperfeiçoamento constante e qualificação em todas as fases da carreira. O resultado desta vocação e da carência por profissionais é o nível de salários que, segundo Bruno de Figueiredo, sócio da unidade do Paraná da Business Partners Consulting, responsável por acompanhar o mercado de trabalho na região Sul, começa em R$ 2,5 mil e pode chegar a R$ 25 mil em Santa Catarina.

“O grande gargalo deste setor é que a qualificação técnica esperada pelos contratantes é difícil de ser achada no mercado. Profissionais qualificados, que falam inglês e têm alguma experiência internacional, não sofrem com crise. Esses profissionais bem posicionados, mesmo agora, têm propostas astronômicas”, explica Figueiredo. Entre os perfis bem procurados, neste momento, estão os que fazem desenvolvimento e programação de softwares SEP e de outros sistemas que integrem todas as áreas de uma empresa.

De acordo com Figueiredo, o setor de TIC em Santa Catarina cresceu muito de 2008 para cá, atraindo profissionais de outras partes do país e estrangeiros, inflacionando o mercado, o que fez os salários valorizarem entre 25% e 35% no período. “As empresas investiram muito em expansão, e o suporte de tecnologia está ligado a este processo”, explica.

As cidades que lideram a geração de vagas do setor no Estado, Florianópolis e Joinville, pagam salários parecidos, segundo o sócio da consultoria. Para atrair profissionais de mercados como o de São Paulo, que pagam até 30% mais que em Santa Catarina, empresas do Estado oferecem postos melhores e que têm salário compatível com a função. “Um analista acaba sendo contratado como coordenador, ou um coordenador como gerente”, explica. Essa tendência é vista com maior frequência em Joinville e em outras cidades do Estado, que apresentam crescimento no setor de TIC, mas menos em Florianópolis.

Isso porque, segundo Figueiredo, a Capital é referência no país em oferecer uma boa formação na área. Guilherme Bernard, presidente da Acate, concorda que Florianópolis tem uma boa formação na área, mas cita casos como o de uma empresa de marketing digital da cidade que está registrando crescimento de 100% ao ano e que contrata cerca de 25 funcionários por mês. Neste nível de crescimento, um Estado como Santa Catarina, que liderou a geração de empregos no país na média dos setores em 2014, acaba mesmo tendo que contar com a vinda de profissionais de fora. “O que é algo bom, porque oxigena o mercado de trabalho daqui”, avalia Bernard.

Geração TEC cria curso favorecido por momento atual

Na avaliação do presidente da Acate, Guilherme Bernard, o programa Geração TEC está cumprindo o papel de despertar o interesse de profissionais de outros setores a buscar qualificação básica que lhes permita entrar no segmento TIC. Desde 2011, quando foi criado, e até o final de 2014, o Geração TEC formou 4.626 profissionais. Após o mapeamento de oportunidades para o setor em 2015, o programa abriu 150 vagas para Florianópolis e São Miguel do Oeste.

A novidade está com o projeto-piloto do curso Consultor Pré-Vendas, com vagas em Florianópolis. “Esta é uma área com grande expansão em momentos de crise, quando a pré-venda fica mais aquecida”, explica Jeritza de Souza, coordenadora do Geração TEC. No total, estão disponíveis 120 vagas na Capital para os cursos de Consultor Pré-Vendas, Java Script, Java Web e Suporte/Help Desk, e 30 vagas em São Miguel do Oeste para o curso de Programação Web em Linguagem Java. As inscrições para os cursos gratuitos podem ser feitas até o próximo dia 29.

A expectativa de Jeritza é que até o final do ano sejam oferecidos 20 cursos em dez regiões diferentes do Estado, envolvendo entre 20 e 30 alunos por turma. Além da baixa evasão dos estudantes, a coordenadora do Geração TEC destaca o índice de empregabilidade (quantidade de egressos que atuam no mercado de trabalho): 60% dos formados acabam atuando no setor TIC.

Mercado em crise ou não, há um déficit de profissionais nessa área

A HostGator, empresa norte-americana criada em 2002 com sede no Brasil, e matriz em Florianópolis desde 2008, começou com três funcionários e hoje tem 92. Porém, semestralmente, cria novas vagas. Há vagas em aberto e previsão da abertura de novos postos ao longo do ano. É uma empresa especializada em hospedagem de sites e trabalha diretamente com atendimento e suporte para empresas de pequeno e médio porte. A decisão de implantar a sede do país em Florianópolis foi justamente por ser um polo de tecnologia e com profissionais capacitados. Ainda assim, os gestores afirmam que faltam profissionais especializados no mercado.

O perfil que a empresa procura, além de capacidade técnica, é de pessoas que saibam e queiram lidar com o cliente, que se envolvam. Como grande parte da equipe trabalha com suporte e atendimento, o gerente de RH da HostGator, Cláudio Pedroso, diz que brinca com os funcionários fazendo um comparativo ao explicar a função: “Devem ser como amigos nerds que ajudam a resolver o problema”, brinca. Ele conta que o Geração TEC ajuda justamente nessa capacitação além dos conhecimentos de tecnologia, com o atendimento ao cliente.

Os salários variam, mas um assistente de suporte inicial começa ganhando, em média, R$1.300, mais benefícios e, dependendo do cargo que conquistar, qualificação e especialidade técnica que adquirir ao longo do tempo, o salário pode chegar entre R$ 6.000 e R$ 7.000. Mas Pedroso garante que não há um teto. Tudo depende do quanto o funcionário tem interesse em se especializar e crescer na empresa. Dos 40 funcionários que tem no suporte inicial, mais de dez vieram do Geração TEC. “Por ser um nicho bastante específico, ainda não há tantos profissionais capacitados e é relativamente difícil preencher as vagas. A crise afeta a todos, mas estar na internet hoje é obrigação. Qualquer negócio, por menor que seja, precisa desse meio de comunicação, da presença on-line. Por isso, temos tanta vagas e o mercado está em crescimento” afirma.

Weliton de Resende, 18, está há quatro meses na HostGator e não teve dificuldade para conseguir trabalho. Ele conta que pôde escolher a empresa que achou melhor para trabalhar porque tinha oferta de pelo menos três empregos. Ele é de Chapecó, mudou-se para Florianópolis em 2010 e diz que desde os 13 anos já se interessava pela área. Começou fazendo cursos do Geração TEC e hoje, paralelo ao trabalho, cursa Sistemas de Informação. Ele conta que, se tivesse que pagar pelos cursos que fez, com a mesma qualidade e professores, gastaria, no mínimo, R$ 5.000, dinheiro que ele não dispunha e, por isso, talvez nem estivesse trabalhando. “O mercado em crise ou não, há um déficit desses profissionais. Meu pai é pedreiro e vi ele ficar sem emprego por causa da crise. Nesse setor, falta gente especializada e o mercado cresce cada vez mais. Se eu continuar me especializando sempre vai ter emprego. É promissor”, afirma. (Letícia Mathias)

TI vai gerar 383 empregos em Joinville em um ano

A joinvilense Conta Azul, líder nacional em software de gestão para micro e pequenas empresas, quadruplicou o seu time de funcionários no ano passado. A equipe, que tinha 30 pessoas no início de 2014, hoje tem 120 profissionais trabalhando em Joinville e a tendência é que essa família aumente ainda mais. Segundo o CEO da Conta Azul, Vinícius Roveda, a empresa planeja contratar mais 70 pessoas neste ano.

As principais demandas são por profissionais nas áreas de marketing analítico, produto e engenharia de software. Estas carências foram apontadas pela empresa na pesquisa realizada pelo programa Geração TEC, que serve como uma base para oferecer cursos de acordo com as necessidades do mercado local. “A previsão é que 40 destas novas vagas sejam supridas por pessoal que vai cursar o programa”, estima Roveda.

Além da Conta Azul, empresas de tecnologia da informação estão crescendo e demandando mais profissionais em Joinville. Conforme o Mapeamento de TIC 2015, realizado pelo Geração TEC no primeiro trimestre deste ano, o setor deve criar mais 225 vagas de trabalho nos próximos 12 meses, além das 88 que estão abertas – a maioria delas para desenvolvedor e engenheiro de software.

As companhias têm dificuldades para encontrar trabalhadores qualificados na área. Conforme a coordenadora operacional do programa, Jeritza de Souza, o problema tem raiz no desconhecimento do setor por parte dos jovens e estudantes. Os cursos oferecidos pelo Geração TEC são uma forma de suprir as necessidades das empresas de TI por mão de obra para que elas não tenham que buscar o profissional em outras cidades.

A equipe da Conta Azul é um exemplo que mostra como Joinville tem condições de suprir a demanda por trabalhadores em TI. “Quando iniciamos a empresa, havia uma pressão para nos mudarmos para São Paulo, também em razão da mão de obra. Mas decidimos ficar porque a cidade possui profissionais qualificados, tem ótimas universidades e já tem uma cultura de desenvolvimento de softwares. Por isso, são poucos os profissionais que temos que contratar de outros Estados”, conta Roveda.

De acordo com o gerente executivo da Fundação Softville, Ademir Rossi, em Joinville existem 1.400 empresas de informática que atendem não somente a região, mas o Brasil e algumas atuam até em outros países. “Este número tende a crescer. O desenvolvimento tecnológico de uma região exige inovação e ela vem alinhada com o desenvolvimento de softwares. Cada vez mais teremos soluções embarcadas em produtos ou em softwares. A demanda por profissionais de informática deve aumentar e a formação de pessoas nesta área tem que acompanhar esse ritmo”, observa Rossi.

Nos próximos 15 dias, o Geração TEC vai abrir processos seletivos em Joinville para os cursos de Programação Java e Suporte/Help Desk. Conforme Jertiza, serão 60 vagas disponíveis. A inscrição deve ser feita por meio do site do programa. (Isabella Mayer de Moura)

 

Notícias do dia – 09/04/2015
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Geração TEC lança novo processo seletivo em sete cidades de SC

Florianópolis, Brusque, Chapecó, Joinville, São Bento do Sul, Lages e Nova Veneza são as sete cidades do Estado que receberão cursos do Geração TEC, programa do Governo do Estado para capacitação de jovens e adultos no setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC), no segundo semestre deste ano. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever a partir desta quinta-feira (25), às 14h, pelo site www.geracaotec.sc.gov.br até 26 de agosto, às 16h.

“Por meio do Geração TEC, os jovens catarinense estão acendendo o farol da inovação por todas as regiões do Estado. Em quase dois anos, o programa forma uma geração para atuar no setor de tecnologia, um dos que mais cresce e que será o motor da nova economia catarinense”, afirma o secretário do Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDS), Paulo Bornhausen.

Serão 12 turmas de Delphi, C++, .NET, Java, Suporte/Help Desk, Progress, Teste de Software e Básico de Programação, totalizando 320 vagas. As aulas têm previsão de início em setembro, com turmas nos períodos matutino, vespertino e noturno. Os cursos serão ofertados conforme a demanda por profissionais de cada município. Para conhecer essa demanda, o Geração TEC mapeou 13 cidades do Estado, durante dois meses. O levantamento inicial apontou para uma necessidade de mais de 2,4 mil profissionais neste ano.

Gratuitamente, o programa é destinado a jovens com 17 anos ou mais, que tenham completado o ensino médio ou estejam cursando o último ano, com conhecimentos básicos em informática e que não estejam trabalhando com atividades relacionadas à TIC.

Para o presidente da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate), Guilherme Bernard, o programa se destaca pela capacidade de identificar e incentivar potenciais talentos que estão fora do setor. “Ele se configura como uma oportunidade fundamental para tratar da falta de recursos humanos qualificados no mercado de TIC em Santa Catarina”, salientou.

Lançado em 2011, já foram realizadas 2.092 certificações e 1.469 pessoas receberam certificados, em 12 cidades de Santa Catarina. Para 2013, o Governo do Estado garantiu R$ 3,5 milhões em recursos para a execução do programa, que pretende formar cinco mil pessoas até 2014.

O Geração TEC é um programa da SDS, realizado por meio da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc), em parceria com o Instituto Internacional de Inovação (i3), com a Acate e com instituições do setor de tecnologia das cidades atendidas.

 

Agenda de cursos:

 

Florianópolis

C++ e Delphi – 60 vagas – período matutino e noturno.

 

Brusque

Java – 25 vagas – período vespertino.

 

Chapecó

Java – 30 vagas – período matutino.

 

Joinville

Suporte/Help Desk, .NET, Java e Progress – 120 vagas – período matutino, vespertino e noturno.

 

São Bento do Sul

Básico de Programação – 30 vagas – período noturno.

 

Lages

.NET – 30 vagas – período noturno.

 

Nova Veneza

Teste de Software – 25 vagas – período noturno.

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Curso do Geração TEC começa nesta segunda-feira em Lages

O Geração TEC, programa do Governo do Estado para capacitação de jovens e adultos no setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC), selecionou 58 pessoas para participar da turma de Java, que inicia nesta segunda-feira (6), em Lages.

O processo seletivo foi realizado entre 04 de abril e 02 de maio, dos 161 inscritos, 101 fizeram o teste e 58 foram selecionados.

As aulas serão ministradas no Laboratório da Fundação Carlos Joffre, de segunda a sexta-feira, no período vespertino – das 13h às 17h , e noturno – das 18h às 22h. O curso terá 360 horas-aula e a previsão de término é em setembro deste ano.

“Com mais uma etapa do Geração TEC em Lages, o Governo do Estado espera formar novos profissionais na região serrana para o setor de tecnologia que será o motor da nova economia catarinense nos próximos anos”, avalia o secretário do Desenvolvimento Econômico Sustentável, Paulo Bornhausen.

O Geração TEC já formou 2092 pessoas em 12 cidades do Estado desde 2011. Em Lages, 99 pessoas foram capacitadas no último ano, com o apoio da Fundação Carlos Joffre.

O Geração TEC é um programa da Secretaria de Desenvolvimento Econômico Sustentável (SDS), realizado por meio da Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc) e do Instituto Internacional de Inovação (i3), em parceria com a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate).

 

 

inscrições geração tec capacitaço

Geração TEC abre 300 vagas em Santa Catarina

Com foco na capacitação de jovens para o setor da tecnologia, o programa Geração TEC está com processos seletivos abertos em sete regiões de Santa Catarina. São 300 vagas abertas para os cursos de webdesign, Infraestrutura de Redes de Computadores e Fundamentos de Redes e Sistema Operacional Linux. As inscrições estarão disponíveis até o dia 14 de setembro e podem ser feitas pelo site.

Nesta etapa do programa, serão beneficiados jovens e adultos das regiões da Grande Florianópolis, Joinville, Chapecó, Criciúma, Tubarão, Joaçaba e Rio do Sul. Para participar, os interessados precisam ter mais de 17 anos, Ensino Médio completo ou cursando o último ano, conhecimentos básicos em informática e não estarem empregados em atividades relacionadas à Tecnologia da Informação e da Comunicação – TIC.

INSCREVA-SE AQUI

Para o secretário do Desenvolvimento Econômico Sustentável, Paulo Bornhausen, o Geração TEC dá aos jovens catarinenses oportunidades de acesso ao setor de Tecnologia da Informação e da Comunicação. “Com o Geração TEC, esperamos garantir aos jovens o acesso ao setor de TIC, que terá grande importância para implantarmos em Santa Catarina uma nova economia, mais inovadora, sustentável, com foco tecnologia para a qualidade de vida das pessoas”, prevê Bornhausen.

As oportunidades de capacitação concentram-se no o curso de webdesign. São 250 vagas em sete regiões. As turmas terão 25 alunos e a carga horária prevista é de 116 horas. Na Grande Florianópolis, serão três turmas – uma para cada turno. Em Joinville, serão duas turmas – uma para o período vespertino e a outra para o turno da noite. As demais regiões terão uma turma cada: Chapecó, turno da manhã, e Criciúma, Joaçaba, Rio do Sul e Tubarão, período noturno.

Os cursos de Infraestrutura de Redes de Computadores e Fundamentos de Redes e Sistema Operacional Linux serão oferecidos para a Grande Florianópolis com 25 vagas cada. O primeiro terá turma no período noturno e carga horária de 148 horas. O segundo será no período da manhã e com carga horária prevista de 116 horas.

Lançado em 10 de agosto de 2011, com a aula magna do governador Raimundo Colombo, o programa Geração TEC é uma parceria entre a Secretaria do Desenvolvimento Econômico Sustentável, a Fundação de Amparo à Pesquisa e Inovação do Estado de Santa Catarina (Fapesc), a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate) e o Instituto Internacional de Inovação (i3).

Para o presidente da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate), Guilherme Bernard, o programa contribui com o setor de TIC ao colocar mais profissionais no mercado. “Desde que foi lançado, o Geração TEC tem contribuído ativamente para ampliar a disponibilidade de pessoas capacitadas em diversas regiões do Estado no segmento de TIC, que demanda profissionais em quantidade e qualidade para garantir taxas de crescimento de 20 a 30% ao ano”, comemora Bernard.